总部位于洛杉矶的Riot Games ,内部员工即将进行罢工行动,抗议Riot 在仲裁方面的立场,在游戏业上几乎没有发生过罢工行动。
自去年的风波以来,五名现任和前任Riot 员工对Riot 提起诉讼,指控Riot 同工不同酬,违反了平等薪资法案,另外也有数十名员工出面指控Riot 的性别歧视问题。
在四月下旬,Riot在员工会议上阻止现任员工提起的两起诉讼案进行法律行动,原因是在合约上禁止员工进行法律行动。
在这件事情传开后,引起Riot 员工的愤怒,并开始组织罢工行动,Riot 看到风向不对,试图在公司总会议中进行挽救,而补救措施是「新员工可以选择退出性别骚扰诉讼的强制仲裁」,但很明显的,这并不足以让员工感受到诚意。
「他们这些高阶管理层永远只会逃避,他们说他们在乎这件事情,是,他们在乎因为这件事导致他们被社会大众厌恶。」
自从Riot 被爆出性别歧视及性骚扰风波后已经过去了八个月,Riot 一直对外宣称他们正在努力,但却没有人感受到具体作为,也没有对改变做出任何评估,比如说任何指标或是新的措施的完成度。甚至引起这件风波的两位主管,受到的处罚仅仅是无薪假两个月,这让基层员工们更是愤怒。
Riot在上周提出了30天、60天、90天的三阶段计画,以及新进员工培训计画,提供反骚扰管道以及薪资公平透明化等等,那你们怎么不早做呢?
责任编辑:馨予
Riot