更大的收购目标
硅谷企业家纳巴尔·哈亚特(Nabeel Hyatt)表示,现在Zynga追求的是更加成熟、拥有用户和营收渠道的收购目标,而不像过去一样寻求收购规模小、不知名的开发团队。哈亚特于2010年将自己创办的社交游戏公司Conduit Labs出售给Zynga,现在担任Spark Capital的风投合伙人。
哈亚特表示:“巴里的使命不仅仅是收购团队,而且要收购拥有重要市场影响力的产品。这是Zynga一个全新的战略,需要不同的技能,我们要关注Zynga做得怎么样。”
到目前为止,Zynga并没有能够很好地保留它所收购来的顶级人才,至少六家公司的创始人在Zynga收购之后选择离职,这其中包括今年早些时候离职的哈亚特。另外,著名游戏《黑帮战争》(Mafia Wars)的开发者罗杰·迪基(Roger Dickey)也在2008年Zynga收购他所创办的创业公司之后,于去年选择离职。
与EA的竞争
哈亚特说:“Zynga的文化并不适合所有人。这是一种高度责任感的文化。”平库斯表示,多家被收购公司的创始人,包括一些没有公开透露的公司,仍然留在Zynga工作。
今年1月份,Zynga开出了超过2500万的薪酬,吸引科特尔从游戏巨头EA跳槽加盟。科特尔在数字游戏领域拥有丰富的经验,过去五年他帮助EA成为移动游戏的领先者,并且通过2009年4亿美元收购Playfish成为第二大社交游戏开发商。
科特尔跳槽加盟是Zynga和EA两家公司日益激化的竞争的最新体现。Zynga从EA招募游戏界资深人才,包括EA首席运营官和科特尔的上司约翰·夏波特(John Schappert)。EA则斥巨资推广《模拟人生》等社交游戏,去年还与Zynga竞购《植物大战僵尸》开发商PopCap获胜,支付了高达13亿美元的收购费。
简化收购流程
Zynga和EA都面向FB社交平台推出免费游戏,并且通过销售游戏内的虚拟物品来获得营收,例如《黑帮战争》游戏中的枪,或者《FarmVille》游戏中的拖拉机。Zynga超过90%的营收来自于FB平台游戏,不过Zynga正在通过面向Google+等其它社交网站和移动设备推出游戏来努力降低对FB的依赖。
自加盟Zynga以来,科特尔简化了公司的交易确定程序,不再是多位商业开发经理共同从一张有400多个潜在收购目标的表格中寻找收购目标。现在,Zynga由人力资源高管来面试收购候选人,由技术人员寻找潜在的技术问题,并由平库斯出面说服创业公司的创始人,使他们相信Zynga对企业家的友好。
科特尔表示:“我们很骄傲能够快速决策。这并非因为我们不够全面,而是因为我们在收购方面有一个非常强大的团队。”
保留重要传统
Zynga人才之全面在上个月收购OMGPop的交易中体现得淋漓尽致。当时,Zynga派出并购整合负责人古鲁·格拉潘(Guru Gowrappan)前往纽约,与OMGPop首席执行官丹·波特(Dan Porter)会晤,疏导收购后的整合过程。格拉潘的昵称是“终结者”,他解答了波特提出的一系列问题,从如何建立自己员工的COBRA医疗福利,到利用Android手机进行软件检测等。
波特说:“他对Zynga的每一个部门拥有百科全书般的知识,这给我们起了引导作用。”
在收购创业公司之后,Zynga会努力保留对个人或团队重要的一些传统,例如对于2010年收购的Newtoy,保留了周三不开会的政策,对2010年收购的Conduit Labs,保留了每周举行一次喜剧表演的传统。
科特尔表示:“我们新增了很多员工,我们要听从并理解他们团队认为重要的事情。在成为Zynga一部分之后,这些秘密调味品不会改变,这一点很重要。”
责任编辑:馨予
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